Opinião

Para além dos números: o potencial da lei de representação equilibrada entre mulheres e homens nos órgãos de gestão

O novo enquadramento legal não só permitiu um aumento expressivo da representação de mulheres nos órgãos de gestão das empresas vinculadas, como pode constituir uma oportunidade para neutralizar a desvantagem estrutural em função do sexo, que tem dificultado a progressão da carreira das mulheres.